近两年，西昌法院受理的工伤保险资格认定案件数量较多，为实现预防和实质性化解行政争议，助推法治化营商环境建设，8月20日，西昌市法院行政庭会同西昌市人社局主动延伸职能，前往“铜锣湾时代广场”和“长安里”两个在建工程项目工地，联合开展“送法进企业”法治宣传活动。

　　行政庭法官结合近年来审理的典型工伤保险资格认定案例，深入浅出地分析了案件争议焦点、法律适用和判决理由，特别强调了用人单位依法参保的重要性以及未参保所需承担的法律风险，让抽象的法条变得生动具体。西昌市人社局结合企业实际从劳动监察以及工伤认定方面对相关法律法规进行了系统解读，并发放了《工程建设施工领域“开工第一课”》以及《工伤保险条例》宣传手册，为企业规范用工管理、工人依法维权提供了清晰指引。

　　在互动环节，针对企业提出的“农民工短期用工如何参保”、“违法转包下的工伤责任主体”等复杂问题，法官与人社局同志从司法和行政监管不同角度进行了权威解答，有效消除了企业和管理人员的思想盲点和认识误区。

　　本次“送法进企业”活动，通过提前介入进行法律风险“体检”和提示，帮助企业从源头上规范用工行为、健全管理制度，有效避免了因工伤争议引发的诉讼和赔偿风险，为企业营造了稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境，同时也从源头上减少了因不了解政策、不规范操作而导致的工伤认定争议，有效节约了司法和行政资源。

　　下一步，西昌法院行政庭将继续加强与行政机关的联动协作，探索建立常态化普法宣传与风险预警机制，将更多矛盾纠纷化解在萌芽状态，为促进经济社会高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。 

　　来源：西昌法院